20 Rõ ràng - Kỹ năng mềm - Học hỏi từ những người sáng lập tốt nhất của chúng tôi

Có những bài học phổ quát từ những người sáng lập tốt nhất của danh mục đầu tư của chúng tôi. Tôi nghĩ rằng nó sẽ có giá trị chia sẻ với họ một số trong số họ :)

  1. Những người sáng lập tốt nhất có thể quản lý cả sự chú ý đến các chi tiết và vận tốc hướng tới mức hiệu suất cao nhất.
  2. Những người sáng lập giỏi nhất nhắm đến hơn 100% trong mọi việc họ làm (học, tuyển dụng, quản lý, lãnh đạo, điều hành), bởi vì họ ngầm hiểu giá trị của các hiệu ứng gộp. 95%, gộp vô hạn, có xu hướng về 0, trong khi 105% có xu hướng vô cùng.
  3. Những người sáng lập giỏi nhất bao quanh họ với những người thông minh nhất mà họ có thể tìm thấy và tương tác với họ để hiểu / học những điều mới và thách thức vị trí của họ.
  4. Những người sáng lập tốt nhất học nhanh chóng giá trị của việc thuê tốt và bắn nhanh. Họ áp dụng triệt để các phương pháp tuyển dụng tốt nhất, như WHO. Không phải 95% của nó và không ngu ngốc mà không hiểu các nguyên tắc cơ bản.
  5. Những người sáng lập tốt nhất bị ám ảnh bởi tính minh bạch, sự thật và trung thực, họ đảm bảo không rơi vào năm rối loạn chức năng của một đội.
  6. Những người sáng lập giỏi nhất không làm quản lý ngầm, họ đặt ra các quy tắc rõ ràng và đảm bảo rằng tất cả mọi người trong công ty đều cam kết và chịu trách nhiệm thông qua bộ OKRs phù hợp. Họ đã nỗ lực rất nhiều để khiến chúng hoạt động ở quy mô.
  7. Những người sáng lập tốt nhất bị ám ảnh bởi chăm sóc khách hàng và làm thế nào họ có thể xây dựng các giải pháp (sản phẩm) bền vững để trao quyền cho công việc của nhóm của họ hướng tới xây dựng trải nghiệm tốt nhất thế giới trong danh mục của họ.
  8. Những người sáng lập tốt nhất thiết lập tầm nhìn, trọng tâm và giá trị đối với nhân viên của họ. Tầm nhìn là mục đích dài hạn, tập trung là mục tiêu trung hạn và giá trị là điều quan trọng trong mỗi nhiệm vụ mà mọi người làm.
  9. Những người sáng lập tốt nhất thiết lập các giá trị rõ ràng, độc đáo, kỹ lưỡng, không phải là một số chung chung trong một tuyên ngôn truyền cảm hứng mờ.
  10. Những người sáng lập giỏi nhất có được biên độ đáng kinh ngạc trong cân bằng cuộc sống công việc, họ có thể đối phó với cường độ công việc trong khi vẫn khỏe mạnh và tìm thời gian cho những người thân thiết.
  11. Những người sáng lập tốt nhất sử dụng vừa phải Twitter và Linkedin, nhưng bạn đã thắng được Tìm thấy nhiều trên Instagram, Snap hoặc Facebook. Họ đã nhận ra rằng những phần thưởng tốt nhất đến từ việc đạt được chứ không phải hiển thị.
  12. Những người sáng lập tốt nhất bị ám ảnh với việc theo dõi và phản ánh trên dữ liệu liên quan. Họ làm điều đó một cách thường xuyên và yêu cầu được thử thách bởi những người giỏi nhất trong ngành của họ.
  13. Những người sáng lập tốt nhất là khiêm tốn nhưng đầy tham vọng, quyết tâm nhưng cởi mở với những phản hồi và nhận xét mang tính xây dựng.
  14. Những người sáng lập tốt nhất luôn cho rằng sai theo mặc định nhưng không bao giờ nghi ngờ. Nó cách mà họ cân bằng niềm tin và niềm tin với sự thật và thực tế.
  15. Những người sáng lập giỏi nhất luôn hỏi về Why Why và không bao giờ đi đến kết luận trước khi họ đạt đến một mức độ hiểu biết khá.
  16. Những người sáng lập tốt nhất, thông qua các điểm dữ liệu và phản hồi ẩn danh, đảm bảo phát hiện các tín hiệu nguy hiểm càng sớm càng tốt. Họ đối xử với mọi cảnh báo với tầm quan trọng tối đa.
  17. Những người sáng lập tốt nhất được tổ chức rất tốt (chương trình nghị sự rõ ràng, hộp thư đến số 0, các khe thời gian để đọc và tìm hiểu)
  18. Những người sáng lập tốt nhất ghi lại tất cả mọi thứ với dữ liệu và dữ liệu rõ ràng, trong quy trình bán hàng, tài liệu kỹ thuật hoặc ghi chú sau cuộc họp.
  19. Những người sáng lập tốt nhất không bao giờ giải quyết, họ tiếp tục phản ánh về đường cong học tập và thực hiện của chính họ, với sự trung thực tích cực đối với bản thân và những người khác.
  20. Những người sáng lập giỏi nhất thách thức vị trí của họ và đảm bảo phát triển trong công ty những lợi ích tốt nhất và không phải của họ.

Và những người sáng lập tốt nhất áp dụng tất cả những điều trên với hiệu ứng gộp :)