Dưới đây là các phương pháp tốt nhất để áp dụng cho các công việc kỹ sư phần mềm - và chính xác cách sử dụng chúng.

Khi mọi người nghĩ đến việc xin việc, họ thường nghĩ đơn giản là nộp đơn trực tuyến.

Tuy nhiên, nó không phải lúc nào cũng là chiến lược tốt nhất, bởi vì điều đó khá giống với những gì mọi người khác làm.

Thay vào đó, có bốn cách khác để áp dụng cho các công việc đặc biệt hiệu quả. Tôi đã đề xuất những chiến lược này khi áp dụng vào các công việc kỹ thuật phần mềm, nhưng tôi nghĩ chúng cũng hiệu quả đối với các loại công việc khác. Họ đang:

  1. Sử dụng LinkedIn
  2. Kết nối trực tiếp
  3. Nhận lượt giới thiệu
  4. Hội chợ nghề nghiệp / sự kiện tuyển dụng

Cá nhân Iveve đã sử dụng kết hợp các chiến lược này để thực hiện các cuộc phỏng vấn việc làm với các công ty công nghệ khác nhau, bao gồm Facebook, Yelp và Evernote.

Tôi cũng đã sử dụng chúng để nhận được lời mời làm việc từ nhiều công ty phần mềm, bao gồm cả Microsoft và Google.

Trong bài viết này, tôi sẽ hướng dẫn bạn chính xác cách sử dụng từng chiến lược này. Tôi cũng sẽ cung cấp cho bạn một số mẹo và thủ thuật trên đường đi.

Nhưng trước hết, Một điều cần ghi nhớ.

Như tôi đã đề cập trong bài viết trước của tôi về việc nhận các công việc kỹ sư phần mềm, các chiến lược tốt nhất là khác nhau tùy thuộc vào quy mô của công ty mà bạn ứng dụng.

Nếu bạn ứng dụng vào một công ty vừa và nhỏ, tôi sẽ khuyên bạn nên tập trung vào LinkedIn và kết nối trực tiếp.

Mặt khác, nếu bạn đăng ký vào các công ty lớn hơn, phổ biến hơn như Google và Facebook, sử dụng các giới thiệu và hội chợ nghề nghiệp trên đầu chỉ đơn giản là áp dụng trực tuyến sẽ hiệu quả hơn.

Bây giờ, với ý nghĩ đó, hãy để Lướt qua tất cả bốn chiến lược.

1. LinkedIn

Theo tôi, sử dụng LinkedIn là cách tốt nhất để áp dụng cho các công việc kỹ sư phần mềm tại các công ty vừa và nhỏ.

Ở đây, tôi sẽ sử dụng nó như thế nào.

Bước 1: Tìm cơ hội việc làm

Đầu tiên, tìm một công việc mở mà bạn quan tâm trên trang web của công ty hay bằng cách sử dụng các trang web như Thật và LinkedIn.

Sử dụng các từ khóa như kỹ sư phần mềm của Cameron với vị trí bạn muốn làm việc trên Thật và LinkedIn.

Sử dụng chiến lược này, giả sử bạn đã tìm thấy ít nhất một công việc mở mà bạn có thể quan tâm.

Hãy nói rằng bạn rất quan tâm đến công việc kỹ sư phần mềm này tại Palantir.

Bước 2: Tìm nhà tuyển dụng

Sau đó, thay vì chỉ đơn giản là nộp đơn trực tuyến, trước tiên tôi sẽ tìm nhà tuyển dụng tại công ty này. Bạn có thể làm điều này khá dễ dàng trên LinkedIn. Chỉ cần tìm kiếm các từ khóa như nhà tuyển dụng của <.

Lý tưởng nhất là bạn có thể tìm thấy 6 nhà tuyển dụng1010 từ công ty này.

Nếu công ty nhỏ bé (<10 người hoặc hơn), bạn cũng có thể muốn nhắm mục tiêu đến những người không tuyển dụng. Hãy thử các kỹ sư, CTO và thậm chí là Giám đốc điều hành nếu bạn đang ứng tuyển vào một công ty nhỏ.

Bước 3: Thêm nhà tuyển dụng trên LinkedIn

Bước tiếp theo là gửi yêu cầu kết nối tới các nhà tuyển dụng mà bạn đã tìm thấy trên LinkedIn hoặc nhắn tin cho họ ở đó.

Thêm chúng dễ dàng hơn, và nó miễn phí. Tuy nhiên, LinkedIn có thể ngăn bạn thêm người nếu bạn thêm quá nhiều người trong một khoảng thời gian ngắn. Tại thời điểm đó, bạn có thể cần phải chuyển sang nhắn tin LinkedIn, việc này có thể tốn một ít tiền.

Dù sao, một khi bạn tìm thấy 6 nhà tuyển dụng1010 từ công ty mà bạn quan tâm, tôi sẽ gửi tất cả các yêu cầu kết nối cùng một lúc. Tôi sẽ thêm bất kỳ thông điệp tùy chỉnh nào ở đây để làm cho quá trình này dễ dàng nhất có thể.

Nếu bạn gửi 6 yêu cầu kết nối, 10, 5 trong số đó sẽ chấp nhận yêu cầu của bạn trong vòng một tuần.

Bước 4: Gửi tin nhắn tùy chỉnh

Sau bước trước, giả sử 2 người5 đã chấp nhận yêu cầu kết nối của bạn. Đây là một dấu hiệu tốt, bởi vì điều này có nghĩa là họ sử dụng LinkedIn ít nhất là phần nào tích cực.

Sau đó, gửi cho họ một tin nhắn như sau:

Xin chào ,
Cảm ơn bạn đã chấp nhận yêu cầu kết nối của tôi.
Tôi nghĩ đến việc áp dụng vào vị trí này tôi đã tìm thấy trên trang web của bạn:
Tôi đang chuẩn bị tốt nghiệp chương trình bootcamp mã hóa 6 tháng, bao gồm sự phát triển toàn ngăn xếp trong JavaScript.
Tôi đã tự hỏi, liệu tôi có đủ điều kiện cho vị trí này? Nếu không, tôi có thể làm gì để chuẩn bị tốt hơn không?
Trân trọng,

Trong thông báo ví dụ này, bạn đang hỏi về hai điểm sau:

  • Tôi có đủ điều kiện cho vị trí này?
  • Nếu tôi chưa đủ điều kiện, tôi phải làm sao?

Bằng cách hỏi những câu hỏi này, bạn sẽ có một ý tưởng tốt hơn về vị trí của bạn trong thị trường việc làm, cũng như những gì bạn có thể làm để cải thiện vị trí của mình.

Đồng thời, đây là một cách tốt để bắt đầu xây dựng kết nối với những người chủ chốt trong ngành.

Tất nhiên, tùy chỉnh thông báo này để nó phù hợp hơn với tình huống cụ thể và giọng nói của bạn.

Bước 5: Gửi tin nhắn tiếp theo

Khi bạn gửi tin nhắn này đến 2 người5 đã thêm bạn trở lại trên LinkedIn, bạn sẽ có thể nhận được 1 phản hồi.

Nếu họ nói bạn đủ tiêu chuẩn, thì đó là một điều tuyệt vời. Áp dụng cho vị trí này trực tuyến. Sau đó, nếu bạn không nhận được hồi âm từ họ sau hai tuần nữa, hãy gửi cho họ một tin nhắn như thế này:

Xin chào ,
Như bạn đề xuất, tôi đã áp dụng cho vị trí khoảng hai tuần trước.
Tôi chỉ tự hỏi trạng thái của ứng dụng của tôi có thể là gì?
Trân trọng,

Sau tin nhắn ban đầu, nếu họ nói bạn không đủ điều kiện, thì cũng tốt. Hỏi họ những gì bạn có thể làm để chuẩn bị tốt hơn nếu bạn chưa định hướng. Sau đó, nếu bạn thích, hãy làm theo khuyến nghị của họ để tăng cơ hội cho lần tới.

Nếu bạn làm theo khuyến nghị của họ, bạn có thể nhắn tin cho họ sau vài tháng nữa và cho họ biết về tiến trình bạn đã thực hiện. Sau đó, hỏi lại họ nếu bạn đủ điều kiện.

Sau tất cả các bước này, rất có thể, bạn sẽ có thể bắt đầu phỏng vấn xin việc. Nếu không, ít nhất bạn sẽ có thể bắt đầu xây dựng các kết nối có ý nghĩa và có được ý tưởng tốt hơn về những kỹ năng để làm việc.

Tóm tắt

Đây là chiến lược 5 bước của tôi để có được một cuộc phỏng vấn việc làm thông qua LinkedIn.

  • Bước 1: Tìm cơ hội việc làm
  • Bước 2: Tìm nhà tuyển dụng
  • Bước 3: Thêm nhà tuyển dụng trên LinkedIn
  • Bước 4: Gửi tin nhắn tùy chỉnh
  • Bước 5: Gửi tin nhắn tiếp theo

Tôi thích nghĩ về các bước này giống như một kênh bán hàng. Bạn bắt đầu với 6 nhà tuyển dụng1010 tại mỗi công ty. Sau đó, chỉ có 2 người5 trong số họ sẽ chấp nhận yêu cầu kết nối của bạn. Trong số những người đó, chỉ có 0 người2 sẽ trả lời tin nhắn của bạn.

Lưu ý rằng bạn có thể theo chiến lược này cho nhiều công ty cùng một lúc.

Vì vậy, đối với Bước 1 (tìm cơ hội việc làm), bạn nên tìm 5 vị trí6 trên cùng một lúc. Nếu bạn làm theo các bước còn lại đồng thời cho tất cả 5 vị trí6, bạn sẽ có thể có được ít nhất một vị trí dẫn đầu tốt.

Sau đó, chỉ cần lặp lại Bước 1 (tìm một công việc mở) cho đến Bước 5 (một thông báo tiếp theo). Trong khi đó, hãy tiếp tục tăng kỹ năng lập trình của bạn bằng cách xây dựng các dự án thú vị ở bên cạnh.

2. Kết nối trực tiếp

Kết nối trực tiếp cũng rất hiệu quả để có được một công việc, đặc biệt là đối với các công ty vừa và nhỏ.

Đối với điều này, sử dụng sở thích của bạn như một hướng dẫn.

Ví dụ: hãy để nói rằng bạn thích phát triển iOS. Sau đó, tìm kiếm các sự kiện liên quan đến iOS gần bạn trên các dịch vụ như Meetup.com và Facebook Events.

Bạn chỉ có thể tìm kiếm các cụm từ như iOS, phát triển di động và React Native trên các trang web đó.

Sau đó, đi đến một trong những sự kiện gần bạn.

Khi bạn đạt được một trong những sự kiện, bạn nên tập trung học hỏi càng nhiều càng tốt. Nếu có một bài thuyết trình ở đó, hãy xem bạn có thể học được gì từ nó không. Nếu có những người trong ngành ở đó, hãy xem bạn có thể học được gì từ họ không.

Ngoài ra, hãy chắc chắn để nói chuyện với mọi người cá nhân. Nếu bạn không chắc chắn nên nói gì tại một trong những sự kiện này, bạn có thể sử dụng một cái gì đó như sau:

Đầu tiên, vẫy tay với một người mà không nói chuyện với ai khác để thu hút sự chú ý của họ. Vậy thì nói đi:
Chào! Bạn khỏe không?
- Tốt, bạn có khỏe không?
Tốt Vậy tên bạn là gì? HOẶC - Vậy, điều gì mang bạn đến đây?

Sau đó, sử dụng sự tò mò của bạn như một hướng dẫn để thực hiện cuộc trò chuyện. Nếu bạn không cảm thấy thoải mái với người mà bạn bắt đầu nói chuyện, hãy tìm người khác.

Tại một số thời điểm, họ có thể hỏi bạn một cái gì đó như, những gì mang bạn đến đây?

Tại thời điểm đó, bạn có thể giải thích rằng bạn ở đó để tìm hiểu thêm về ngành / công nghệ và bạn cũng đang tìm kiếm một công việc.

Nếu họ biết về các cơ hội địa phương, rất có thể, họ sẽ nói với bạn về điều đó.

Lời khuyên của tôi ở đây là không chỉ yêu cầu giúp đỡ mà còn cung cấp trợ giúp khi bạn có thể. Ví dụ, tình nguyện cho các tổ chức địa phương là một cách tuyệt vời để tìm hiểu những người trong ngành trong khu vực của bạn.

3. Nhận được lượt giới thiệu

Được bạn bè giới thiệu cũng là một cách tuyệt vời để phỏng vấn xin việc, cho dù bạn có đang áp dụng cho các công ty nhỏ hay công ty lớn.

Nếu bạn có những người bạn làm việc tại một trong những công ty mà bạn muốn làm việc, thì điều đó thật tuyệt vời. Xem nếu họ có thể giới thiệu bạn ở đó.

Nếu không, vẫn có cơ hội sử dụng chiến lược này.

Có một câu chuyện thú vị về điều này trong Rejection Proof, một cuốn sách về việc vượt qua nỗi sợ bị từ chối.

Trong đó, vợ của tác giả, người dùng thử các chiến lược khác nhau để có được một công việc tại Google.

Một trong những chiến lược hiệu quả nhất mà cô ấy cố gắng là sử dụng LinkedIn để xây dựng các kết nối. Thông qua LinkedIn, cô yêu cầu sự giúp đỡ từ một số người làm việc tại Google. Một số người trong số họ rất ấn tượng bởi sáng kiến ​​của cô ấy, cuối cùng họ giới thiệu cô ấy đến công ty. Cuối cùng, đó là cách mà cô ấy có được công việc.

Bây giờ, nếu bạn cảm thấy bạn thích nó, tôi sẽ đề nghị bạn thử chiến lược tương tự.

Đầu tiên, tìm những người chủ chốt trong ngành của bạn - ví dụ, các kỹ sư phần mềm tại các công ty bạn muốn làm việc.

Sau đó, sử dụng một chiến lược tương tự như chiến lược tôi đã đề cập trước đó trong phần LinkedIn. Đầu tiên, thêm chúng trên LinkedIn. Sau đó, gửi tin nhắn tùy chỉnh cho những người thêm bạn trở lại.

Bạn có thể muốn gửi cho họ một tin nhắn như thế này:

Xin chào ,
Cảm ơn bạn đã chấp nhận yêu cầu kết nối của tôi.
Tôi đang trong quá trình chuẩn bị cho vị trí kỹ sư phần mềm tại .
Tôi cảm thấy như bạn đã ở một vị trí tương tự như tôi vì bạn cũng đã đi đến một bootcamp mã hóa dựa trên JavaScript.
Bạn có thể cho tôi biết một chút về cách bạn chuẩn bị cho vị trí của mình sau khi tốt nghiệp?
Xin đừng lo lắng về việc trả lời nếu bạn bận. Dù bằng cách nào, cảm ơn bạn đã đọc tin nhắn này!
Trân trọng,

Một vài điều cần lưu ý ở đây:

  • Nếu bạn đang nhắm mục tiêu một công ty lớn, nổi tiếng, tôi sẽ liên hệ với những người không tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng tại các công ty lớn nổi tiếng thường không trả lời, có lẽ chỉ vì họ nhận được quá nhiều tin nhắn trên LinkedIn.
  • Trong thông điệp của tôi ở trên, có một chút tùy chỉnh - ví dụ, tôi thấy rằng bạn cũng đã đi đến một bootcamp mã hóa dựa trên JavaScript. Điều này cũng sẽ cho họ cảm giác như bạn quan tâm đến họ.
  • Bạn nên hỏi một câu hỏi cụ thể thay vì chỉ yêu cầu họ chọn não.
  • Khi kết thúc một tin nhắn như thế này, tôi muốn nói điều gì đó như, Hãy làm ơn lo lắng về việc trả lời nếu bạn bận rộn. Điều này sẽ khiến họ cảm thấy thoải mái hơn về tin nhắn này. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn liên hệ với những người không phải là nhà tuyển dụng, vì việc trả lời tin nhắn của bạn không phải là một phần công việc của họ.

Khi bạn thực hiện liên lạc ban đầu theo cách đó, hãy yêu cầu thêm một lời khuyên. Cảm ơn họ cho lời khuyên của họ, theo dõi nó, và theo dõi lại trong một vài tháng.

Sau đó, cho thấy sự tiến bộ mà bạn đã thực hiện dựa trên lời khuyên của họ. Cuối cùng, nếu bạn cảm thấy như bạn đã tạo ra một kết nối đủ vững chắc, hãy yêu cầu giới thiệu.

4. Hội chợ nghề nghiệp / sự kiện tuyển dụng

Sử dụng hội chợ nghề nghiệp / sự kiện tuyển dụng tại các trường đại học gần bạn cũng là một chiến lược hiệu quả, cho cả các công ty nhỏ và lớn.

Ngay cả khi bạn hiện không đi học tại một trường đại học, bạn vẫn có thể theo học một trong những trường này. Đôi khi họ được tổ chức tại những nơi công cộng.

Ngoài ra, nếu bạn tìm thấy một trường mà tổ chức tại một trường đại học nơi bạn không phải là sinh viên, bạn vẫn có thể thử đi.

Thông thường, những sự kiện này không được kiểm tra đối với ID sinh viên. Vì vậy, chỉ cần cố gắng đi đến sự kiện, và nói chuyện với các công ty ở đó. Sau đó, giải thích cho họ rằng bạn không phải là sinh viên mà là bạn vẫn đang tìm việc.

Nếu bạn mới biết những sự kiện này, bạn có thể không chắc chắn nên nói chính xác điều gì. Nếu đó là trường hợp khác, thì đây là một kịch bản bạn có thể sử dụng:

Chào! Bạn có bất kỳ vị trí mở cho các kỹ sư phần mềm cấp nhập cảnh không?
- Đúng. Chúng tôi có vị trí này và vị trí này.
Hmm, tôi muốn ứng tuyển vào vị trí này, nhưng tôi không chắc là tôi có đủ điều kiện không ... Bạn có thể xem sơ yếu lý lịch của tôi không?
- Chắc chắn rồi. Được rồi, tôi nghĩ rằng bạn có thể đủ điều kiện. Hãy để tôi chuyển điều này cho nhà tuyển dụng của chúng tôi.
Cảm ơn bạn. Bạn có lời khuyên nào về cách chuẩn bị tốt hơn cho vị trí này, dựa trên trình độ kỹ năng hiện tại của tôi không?

Nếu bạn không biết bất cứ điều gì về công ty bạn muốn nói chuyện, bạn có thể nói như sau:

Chào! Tôi chỉ tự hỏi, bạn có thể giải thích những gì công ty của bạn làm?
- Xin chào, công ty chúng tôi hiện X và Y.

Mục tiêu của bạn tại một trong những sự kiện này là đưa ra ít nhất 7 bản15 hồ sơ của bạn. Mang theo 20 bản để an toàn.

Sau đó, nói chuyện với một công ty khác mà không dành quá nhiều thời gian cho bất kỳ một trong số họ. Nếu bạn cung cấp các bản sao sơ ​​yếu lý lịch của mình cho 15 công ty, bạn sẽ có thể nhận được ít nhất 2 cuộc phỏng vấn miễn là bạn có một nền tảng lập trình vững chắc.

Nhân tiện, nếu bạn cần một số lời khuyên về cách chuẩn bị hồ sơ của bạn, tôi có một bài viết về nó ở đây.

Tóm tắt

Bây giờ, hãy nhanh chóng xem lại những gì chúng ta đã thảo luận trong bài viết này.

Bốn cách tốt nhất để áp dụng cho công việc kỹ sư phần mềm là:

  1. Sử dụng LinkedIn
  2. Kết nối trực tiếp
  3. Nhận lượt giới thiệu
  4. Hội chợ nghề nghiệp / sự kiện tuyển dụng

Nếu bạn ứng dụng vào các công ty vừa và nhỏ, hãy tập trung vào LinkedIn và kết nối trực tiếp.

Nếu bạn ứng dụng vào các công ty lớn hơn, phổ biến hơn, hãy tập trung vào việc giới thiệu và sử dụng các sự kiện tuyển dụng trên đầu trang chỉ đơn giản là áp dụng trực tuyến.

Sử dụng tất cả bốn chiến lược và tập trung vào những gì tốt nhất cho bạn.

Tài nguyên bổ sung:

  • Bài viết của tôi về việc chuẩn bị sơ yếu lý lịch kỹ sư phần mềm của bạn
  • Làm thế nào để có được một công việc kỹ sư phần mềm tại một công ty công nghệ hàng đầu

Được rồi, chúc may mắn, và cảm ơn bạn như đã luôn đọc bài viết của tôi!

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về vấn đề này hoặc bất cứ điều gì khác, xin vui lòng cho tôi biết trong một nhận xét bên dưới hoặc trên Instagram hoặc Twitter (@ykdojo trên cả hai).