Sáu bước để CV tốt nhất của bạn

Có lẽ sẽ có hai lý do khiến bạn nghĩ đến việc viết CV: đầu tiên bạn dự định gửi CV của mình cho nhiều tổ chức với hy vọng có được một công việc, hoặc thứ hai bạn đã thấy hoặc nghe về một công việc đang được quảng cáo và nó hấp dẫn để bạn

Sau hơn 30 năm quản lý kinh doanh và đã xem xét vô số CV tôi muốn ngăn bạn ngay từ đầu. Lý do tại sao một bài tập khá vô ích của nó sẽ trở nên rõ ràng khi bạn đọc qua sáu bước dưới đây mà tôi tin rằng sẽ cho bạn cơ hội tốt nhất để nổi bật giữa đám đông và phỏng vấn xin việc

Bước một. Nhắm mục tiêu nỗ lực của bạn

Có khả năng bạn sẽ cạnh tranh với nhiều người để có được công việc bạn muốn. CV của bạn là bước đầu tiên. Nó kháng cáo sẽ quyết định xem bạn có được phỏng vấn hay không. Và thành thật mà nói, không chắc rằng nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn sẽ dành nhiều hơn một vài phút cho mỗi CV. Nhưng điều đó không có nghĩa là nó có nghĩa là tất cả thời gian bạn nên cam kết.

Khi CV của bạn được xem xét những gì cần tỏa sáng là bạn có một sự quan tâm thực sự và sự ngưỡng mộ đối với tổ chức mà bạn đã viết. Để làm được điều đó bạn cần dành thời gian để thực hiện một số nghiên cứu. Bạn có thể xem báo cáo của công ty trực tuyến, bạn có thể yêu cầu tổ chức gửi thông tin cho bạn, bạn có thể nói chuyện với ai đó làm việc ở đó, bạn có thể truy cập. Như tôi sẽ giải thích sau, có nhiều cách để hoàn thành CV của bạn để bạn có thể chứng minh rằng bạn đã nghiên cứu về công ty và tại sao bạn lại là một nhân viên tuyệt vời cho họ. Nhưng bạn có thể làm điều đó nếu bạn biết rất ít về bạn về nhà tuyển dụng tiềm năng.

Sau tình yêu của bạn, điều quý giá nhất bạn có thể cho là sức lao động của bạn. Được thuyết phục về nơi bạn muốn đầu tư thời gian làm việc và cuộc sống làm việc của bạn. Tôi được thông báo rằng 42% số nhân viên mới rời bỏ công việc của họ trong sáu tháng đầu tiên. Có lẽ cả họ và chủ nhân của họ nên nghĩ nhiều hơn về việc có được sự phù hợp. Nếu bạn truy cập eng.works, bạn có thể hoàn thành hồ sơ cá nhân và khảo sát hạnh phúc tại nơi làm việc để giúp bạn suy nghĩ về loại công việc nào có thể phù hợp với bạn.

Bước hai. CV dễ đọc

Bạn có nghĩa đen là vài giây để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng hay không. Bất cứ thứ gì được định dạng tốt và dễ đọc sẽ bị từ chối cho dù nội dung có tốt đến đâu. Xin lỗi, nhưng đó là thực tế.

Không quá 2 mặt của A4, CV của bạn sẽ mang các thông tin sau:

  • Chi tiết liên lạc: Họ và tên
  • Địa chỉ nhà
  • Địa chỉ email
  • Số điện thoại
  • Tuyên bố cá nhân: đây là nơi bạn sẽ truyền đạt trong một vài câu về tính cách và giá trị của bạn và lý do tại sao bạn rất phù hợp với công việc này
  • Kinh nghiệm làm việc: Theo thứ tự ngày, bắt đầu bằng mới nhất và đi lùi trong khoảng 10 năm
  • Giáo dục: Theo thứ tự ngày tháng, bắt đầu bằng mới nhất, với tên của các trường / cao đẳng và bằng cấp đạt được
  • Thành tích khác: ví dụ bằng lái xe sạch, kỹ năng ngôn ngữ hoặc bằng cấp kinh doanh
  • Thói quen và sở thích
  • Tài liệu tham khảo: bạn nên suy nghĩ về hai trọng tài phải ở chế độ chờ: một người biết bạn từ doanh nghiệp (hoặc giáo dục nếu bạn nộp đơn xin làm việc trực tiếp từ trường đại học) và một cá nhân

Đừng lo lắng nếu bạn có những khoảng trống trong lịch sử làm việc. Nhà tuyển dụng sẽ thông báo và bạn có thể sẽ được hỏi về lý do tại sao họ xảy ra và những gì bạn đã làm. Nhưng như tôi sẽ giải thích sau, trong ‘Tailor to Fit, bạn có thể sử dụng điều đó cho lợi thế của mình.

Bước thứ ba. Lỗi miễn phí

Nếu bạn nghĩ rằng ai đó lần đầu tiên nhìn vào CV của bạn giống như bước vào một cuộc phỏng vấn và được đánh giá về ngoại hình của bạn, những gì bạn viết tương đương với những gì bạn sẽ nói và làm. Lợi ích của CV của bạn là bạn có thể thay đổi và cải thiện câu trả lời của mình theo thời gian!

Điều này nghe có vẻ rõ ràng nhưng suy nghĩ đầu tiên để hiểu đúng là bạn đang gửi CV cho ai. Đừng gửi nó cho Chủ tịch, Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc điều hành của các công ty lớn trừ khi một quảng cáo đặc biệt yêu cầu bạn làm như vậy. Họ sẽ chỉ nhìn vào CV cho vai trò điều hành cao cấp và chỉ sau đó khi họ được lọt vào danh sách để nói năm ứng cử viên hàng đầu. Tôi đảm bảo rằng nếu bạn viết thư cho nhóm này, bạn sẽ ít có khả năng nhận được một cuộc phỏng vấn.

Lấy tên và tiêu đề của người nhận CV của bạn. Hãy hiểu sai và nó dễ bị từ chối vì bạn sẽ không chú ý đến chi tiết.

Sau hai điểm đầu tiên, lý do chính khiến CV bị trình bày gọn gàng và bị từ chối là lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp. Buồn tẻ nhưng đúng và có lẽ đi một nửa vì điều đó ở giai đoạn này. Hãy chắc chắn rằng bạn đã kiểm tra chính tả, bằng ngôn ngữ của quốc gia bạn đang xin việc. Khi bạn hoàn thành CV, đừng nhấn nút gửi hoặc đóng dấu phong bì. Đi và làm một cái gì đó khác trong một giờ hoặc lâu hơn sau đó đọc lại nó. Bạn sẽ ngạc nhiên về mức độ thường xuyên bạn có thể tìm thấy các cải tiến. Cuối cùng, nếu có thể, hãy nhờ cha mẹ, đối tác hoặc bạn bè kiểm tra lại xem những gì bạn đã viết có ý nghĩa với họ hay không.

Nếu bạn đang gửi qua đường bưu điện, hãy sử dụng phong bì A4 để CV của bạn được đọc qua nhiều lần. Nếu bạn đang gửi điện tử, tôi sẽ nói với PDF là tốt nhất vì nó không thay đổi định dạng.

Một điểm cuối cùng. Nếu bạn có một địa chỉ email kỳ quặc và thú vị hoặc hồ sơ truyền thông xã hội thì hãy sử dụng nó trong CV doanh nghiệp. madnutter@hotmail.com không có khả năng thúc đẩy triển vọng phỏng vấn của bạn, mặc dù bạn và bạn bè của bạn có thể thấy nó rất thú vị.

Bước bốn. Thợ may cho phù hợp

Đây là cách bạn nổi bật giữa đám đông, những lý do tích cực để được chọn để phỏng vấn trái ngược với những lý do tiêu cực để bị từ chối như quy định ở trên. Bây giờ tôi sẽ đi qua các lĩnh vực chính của CV để cho thấy cách bạn có thể làm điều đó.

  1. Tuyên bố cá nhân:

Chỉ trong một vài câu, bạn cần đặt ra các sự kiện trong cuộc sống đã định hình bạn và nhân vật của bạn. Tại sao là bạn, bạn Ví dụ, bố tôi sở hữu doanh nghiệp nhỏ của riêng mình. Tôi đã đi làm cùng với anh ta từ khi còn trẻ như tôi có thể nhớ. Ông dạy tôi rằng mọi người đều bình đẳng và nên được đối xử tôn trọng. Anh ấy nói với tôi rằng không có lợi nhuận trong định kiến, anh ấy giải thích rằng kinh doanh là về việc xây dựng mối quan hệ trung thực lâu dài với khách hàng và nhà cung cấp. Những thứ đó định hình tôi. Đối với những người khác, đó có thể là kinh nghiệm của họ khi chiến đấu với một điều kiện hoặc bất lợi hoặc chăm sóc hoặc ra ngoài cho ai đó. Cung cấp cho người đọc một sự hiểu biết về những gì làm cho bạn đánh dấu là quan trọng. Sau đó, bạn có thể đặt ra những lý do tại sao bạn muốn áp dụng cho công việc đặc biệt này. Bạn có thể ngưỡng mộ lập trường đạo đức của công ty, hoặc các sản phẩm và dịch vụ, hoặc có lẽ lĩnh vực này hấp dẫn. Vậy thì tại sao bạn có những phẩm chất hoặc kinh nghiệm để trở thành một người phù hợp tuyệt vời. Để làm tốt điều này, bạn phải thực hiện nghiên cứu về tổ chức và đã quyết định lý do tại sao bạn thực sự muốn công việc này. Bạn cũng cần phải biết rõ bản thân mình quá. Để làm điều này, bạn có thể vẽ trên hồ sơ Engaging Works của bạn; những gì bạn thích nhất trong công việc từ khảo sát hạnh phúc và hồ sơ tính cách của bạn nói gì về bạn và cách bạn sẽ làm việc.

2) Kinh nghiệm làm việc:

Trong phần này cũng như liệt kê các vai trò bạn đã nắm giữ, ngày tháng và tổ chức, hãy liệt kê 3 điểm nhấn để chứng minh thành tích của bạn trong công việc đó như: tăng doanh số 20%, tổ chức lại hệ thống hồ sơ và / hoặc triển khai phần mềm mới. Hãy suy nghĩ về những kỹ năng và kinh nghiệm sẽ được yêu cầu trong vai trò bạn đang ứng tuyển. Làm thế nào những thành tựu công việc trước đây có thể giúp bạn bằng chứng bạn có những thuộc tính đó? Donv nói những điều nhạt nhẽo chung chung như ‘phát triển kỹ năng giao tiếp tốt, hay player người chơi nhóm tốt, thay vì‘ đã cập nhật 10 phút thường xuyên tại các cuộc họp nhóm, hoặc đại diện bộ phận trong các cuộc họp diễn đàn văn phòng.

3) Trình độ chuyên môn khác:

Đây lại là một cơ hội tốt để chứng minh bạn đã xây dựng các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để biến bạn thành một ứng cử viên mạnh mẽ. Công ty có cần bạn đi du lịch không? Sau đó, một giấy phép lái xe sạch sẽ là hữu ích. Liệu nó có nhà cung cấp, văn phòng, khách hàng ở nước ngoài? Bạn có thể nói những ngôn ngữ đó không? Nó có chương trình phần mềm mà bạn đã được đào tạo trước đó không?

4) Sở thích và sở thích:

Đây luôn là một phần tôi rất quan tâm vì nó có thể tìm hiểu rất nhiều về ứng cử viên. Nếu người nộp đơn nói rằng họ chơi các môn thể thao đồng đội, là đội trưởng hoặc tổ chức một sự kiện từ thiện, tôi sẽ có cái nhìn khác về họ so với người nói rằng họ thích đọc và tham quan bảo tàng.

Hãy để tôi nói rõ rằng tôi chắc chắn không gợi ý bạn nói dối trong CV của bạn, điều mà bạn sẽ lúng túng khi phát hiện ra hoặc sống để hối tiếc. Thay vào đó, đã suy nghĩ về những gì công việc yêu cầu, điều chỉnh phản ứng của bạn. Vì vậy, nếu vai trò yêu cầu bạn phải là người chơi theo nhóm nhưng sở thích của bạn nói rằng bạn thích đọc và tham quan bảo tàng, bạn có thể thêm rằng bạn là thành viên của nhóm đọc và thích thảo luận về những cuốn sách mới nhất với những người khác. Hoặc làm tương tự với bạn bè hoặc một nhóm đồng nghiệp cũ. Hoặc có lẽ nói rằng bạn đang muốn xem làm thế nào bạn có thể giúp đỡ những người khuyết tật đọc. Nếu bạn quan tâm đến một công việc đòi hỏi phải làm việc một mình, hoặc trong một nhóm nhỏ, và có sở thích và sở thích hướng ngoại hãy thử và bằng chứng cách bạn đã làm việc một mình, có thể chuẩn bị phân tích hoặc làm việc trên huấn luyện cá nhân.

Tôi không thể đề nghị đủ cao để hoàn thành hồ sơ Engaging Works của bạn để giúp bạn thực sự hiểu loại công việc hoặc môi trường làm việc phù hợp với bạn nhất. Xin đừng cố gắng để trở thành một cái gì đó bạn không phải là để có được một công việc. Bạn sẽ hối tiếc, không vui và nhanh chóng rời đi. Bằng cách nghiên cứu các yêu cầu của công ty, đối với công việc, biết được nhu cầu và thế mạnh của riêng bạn, bạn có thể chắc chắn rằng mình nộp đơn vào những công việc thực sự phù hợp với bạn và phù hợp nhất.

Tôi khuyên bạn nên gửi thư xin việc. Nó không nên dài nhưng phải nói rằng kèm theo là vai trò CV cho X của bạn và bạn hy vọng ứng dụng của bạn dẫn đến một cuộc phỏng vấn vì bạn rất muốn làm việc với công ty Y. Nếu bạn biết tên của người mà bạn đang viết cho bạn, hãy ký tên của bạn một cách chân thành, nếu bạn không dạy, và nói địa chỉ của nó cho bộ phận nhân sự, thì bạn hãy trung thành với bạn. Áp dụng các bài học từ các chương trước vào thư của bạn.

Bước năm. Xoay cái bàn.

Trước khi bạn cuối cùng nhấn phím gửi hoặc đóng dấu phong bì, hãy dành thời gian để ngồi lại và suy nghĩ về những gì người sẽ mở CV của bạn, liếc nhìn nó và sau đó đọc nó đang tìm kiếm. Đối với họ, nó không phải là về bạn! Công việc của họ sẽ là thay thế một người đã rời đi hạnh phúc hoặc không hạnh phúc. Họ có thể thêm vào một nhóm hiện có hoặc xây dựng một nhóm mới từ đầu. Cũng như tìm kiếm các kỹ năng họ sẽ cố gắng đặt bạn trong bối cảnh các kỹ năng cá nhân họ cần tại thời điểm đó. ‘Hóa học như nhiều người có thể gọi nó. Cuộc phỏng vấn là nơi tốt nhất để kiểm tra điều đó trong thực tế nhưng bằng cách làm theo các bước phía trước, bạn có thể cho mình cơ hội phù hợp nhất, hoặc không, những yêu cầu bạn không có khả năng nhìn thấy trong quảng cáo việc làm. Nếu bạn có hồ sơ tại Engaging.Works, bạn sẽ biết hồ sơ cá tính của mình. Kết hợp công việc trên Engaging Works đã sử dụng dữ liệu đó để cung cấp kết quả phù hợp nhất giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, nhưng tôi sẽ đề nghị bạn liệt kê nó trong phần trình độ chuyên môn khác hoặc tuyên bố cá nhân của bạn, để nhà tuyển dụng biết bạn có thể phù hợp với vai trò cụ thể như thế nào hoặc tình hình.

Người quản lý mà bạn có thể làm việc cùng sẽ có một hồ sơ cá nhân mà nhà tuyển dụng cần phải phù hợp, và nhóm bạn có thể tham gia sẽ có những khoảng trống hồ sơ công việc, cũng như những khoảng trống kinh nghiệm, lý tưởng sẽ cần lấp đầy. Có kinh nghiệm để thực hiện công việc chỉ là một phần của trò chơi ghép hình. Bạn có thể đọc thêm về cách xây dựng các nhóm hoạt động tốt nhất tại Engaging Works.

Bây giờ đã nghĩ về tất cả những gì trong bối cảnh công việc bạn đang ứng tuyển, có bất cứ điều gì bạn có thể muốn đưa ra trong các phần khác nhau trong CV của bạn để cho nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn là ai và tính cách của bạn như thế nào có thể phù hợp với? Tốt hơn để tuôn ra điều đó ở giai đoạn này hơn là thông qua thời gian, nỗ lực và chi phí phỏng vấn.

Bước sáu. Giữ nó tươi

Bạn không ngừng phát triển trong công việc và tôi khuyên bạn nên thường xuyên cập nhật CV với các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích chung của bạn. Bạn lúng túng ngạc nhiên khi họ dễ quên. Bạn có thể làm điều đó tại Engaging Works nơi CV của bạn được giữ an toàn và được nhắc nhở hữu ích. Nếu bạn muốn được mở để cung cấp công việc ở đó, CV của bạn được kết hợp một cách tự tin với các nhà tuyển dụng đã hoàn thành các câu hỏi hồ sơ cá nhân tương tự cho vai trò, cũng như kinh nghiệm và các yêu cầu khác như kỳ vọng trả lương. Theo cách đó, mục tiêu là tìm ra trận đấu tốt nhất có thể với nỗ lực ít nhất có thể. Bạn sẽ được thông báo nếu có một trận đấu công việc nhưng nó sẽ tùy thuộc vào bạn nếu bạn quan tâm đến việc đưa mọi thứ về phía trước.

Nếu bạn muốn in ra, hoặc gửi thư, CV chuẩn hơn cho một công việc được quảng cáo, bạn cũng có thể làm điều đó.