Muốn: Công nhân kỹ thuật tư bản muộn

Chúng tôi đang tìm kiếm một cá nhân có động lực cao và cực kỳ thông minh để đào sâu vào những chi tiết vụn vặt, chủ yếu là nhàm chán mà chúng tôi đã xác định là quan trọng đối với công việc kinh doanh của mình bởi vì, ở quy mô không thể tin được của chúng tôi, thậm chí một cải tiến rất nhỏ sẽ dẫn đến hàng triệu đô la lợi nhuận cho các nhà điều hành và nhà đầu tư bù cổ phiếu của chúng tôi.

Trách nhiệm cốt lõi

  • Nhanh chóng tìm hiểu các hoạt động trong và ngoài nhóm của bạn, một nhóm nhỏ trong tổ chức, kiến ​​thức hoàn toàn vô dụng bên ngoài thế giới hẹp đáng kể của công ty cốt lõi của công ty chúng tôi.
  • Giúp nhóm của bạn hoàn thành OKRs của mình bằng cách thúc đẩy các KPI như tự động hóa các dòng sản phẩm chính, giảm FTE và bảo đảm các mối quan hệ đối tác ở nước ngoài mà không dừng lại để xem liệu nỗi ám ảnh của chúng tôi về việc giảm sản lượng của bạn thành các số liệu được định lượng, có thể định lượng được hay không rằng cuối cùng bạn sẽ loại bỏ công việc của chính bạn.
  • Tổ chức nhiều cuộc họp với một nhóm các bên liên quan chính có chức năng chéo, phần lớn trong số đó sẽ được sắp xếp lại vài phút trước hoặc sau khi chúng được thiết lập để bắt đầu, và không ai trong số đó thực sự sẽ dẫn đến bất kỳ quyết định hoặc tiến bộ rõ rệt nào.
  • Không được hướng dẫn rõ ràng, hãy dành 30 phút 40% thời gian để học chơi trò chơi chính trị đằng sau hệ thống đánh giá hiệu suất được cho là không thiên vị của chúng tôi, thứ thực sự quyết định ai leo lên nấc thang của công ty và ai bị mắc kẹt như một IC cấp cao.
  • Tranh luận một cách say mê ý nghĩa đạo đức và pháp lý của công việc đáng ngờ mà bạn thấy mình đóng góp trước khi quyết định cuối cùng rằng việc giúp công ty hoàn thành tuyên bố sứ mệnh cao cả của mình biện minh cho việc phá hủy la bàn đạo đức của bạn, ngay cả khi công việc của bạn dường như không liên quan đến nhiệm vụ đó.

Về bạn

Bạn sẽ thành công ở vị trí này nếu bạn đã chứng minh khả năng thăng hoa đủ mức độ tồn tại của một công ty như chúng ta để đổi lấy các đặc quyền tạo ra cảm giác sai lầm về sự ổn định và tiến bộ. Chúng tôi không có yêu cầu cụ thể cho vai trò này và khuyến khích bất cứ ai tin rằng họ có thể áp dụng thành công, nhưng những người khác trong vai trò này mà bạn sẽ nói chuyện như một phần của quá trình phỏng vấn có các đặc điểm sau:

  • 51010 năm kinh nghiệm trong vai trò chính xác mà họ hiện đang làm, mặc dù thực tế là nó chỉ tồn tại được 3 năm
  • Một danh sách các kỹ năng kỹ thuật cực kỳ cụ thể mà chúng dường như đã được sinh ra với
  • Bằng cấp nghe có vẻ ấn tượng từ Harvard, Stanford, MIT, hoặc một trường đại học nghệ thuật tự do nhỏ rất đắt tiền

Về chúng tôi

Chúng tôi cố gắng trở thành công ty hàng đầu thế giới về việc ép buộc hàng tỷ người trả tiền quá cao cho sản phẩm cốt lõi khách quan, nhưng khá hạn chế của họ với hàng giờ chú ý và truy cập gần như vô hạn vào dữ liệu cá nhân của họ. Chúng tôi đã thành công trong việc dồn vào thị trường một cách chức năng, đưa chúng tôi vào vị trí độc quyền cho phép chúng tôi mở rộng sang các lĩnh vực sản phẩm thú vị khác mà chúng tôi sử dụng trong quảng cáo và tuyển dụng tài liệu để làm cho các nhân viên tiềm năng như bạn hào hứng hơn về cơ hội làm việc đối với chúng tôi hơn họ nên được. Mặc dù về mặt lý thuyết, chúng tôi cung cấp cho nhân viên con đường đến những công việc thú vị và có sức ảnh hưởng lớn hơn công việc này, nhưng hầu hết trong số họ đều mang tính thử nghiệm cao hoặc không tạo ra doanh thu và do đó rất cạnh tranh hoặc bị thiếu hụt một cách bi thảm.

Chúng tôi trả lương cạnh tranh cho một thị trường mà chúng tôi đã hạn chế một cách giả tạo thông qua thỏa thuận chống săn trộm bất hợp pháp với các đối thủ cạnh tranh. Chúng tôi cung cấp các lợi ích có vẻ khó tin nhưng mang tính lịch sử cho người đi bộ, bao gồm cả dịch vụ chăm sóc sức khỏe tầm thường mà bạn nhận được ở bất kỳ đâu tại Hoa Kỳ, phù hợp với 401 (k) không phải là lương hưu, bữa ăn miễn phí hàng ngày không phải là giờ nghỉ trưa bắt buộc, phòng ăn nhẹ cho phép bạn nghỉ ít hơn và ngắn hơn, PTO không giới hạn mà không ai thực sự sử dụng, tập thể dục và phòng trò chơi, và ý thức kết nối với đồng nghiệp của chúng tôi, chúng tôi gọi là văn hóa nhưng thực sự chỉ là kết quả không thể tránh khỏi khi dành 8 giờ12 mỗi ngày với cùng một người trong nhiều năm mà không bao giờ rời khỏi tòa nhà trong giờ làm việc.

Chúng tôi là một nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng. Tất cả các ứng viên sẽ được xem xét việc làm mà không cần quan tâm đến chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, bản sắc giới tính, nguồn gốc quốc gia, cựu chiến binh hoặc tình trạng khuyết tật. Mặc dù vậy, khoảng 60% công ty của chúng tôi là người da trắng, 70% là nam giới và chúng tôi chỉ đưa ra những tuyên bố mơ hồ về những nỗ lực cải thiện sự đa dạng và dữ liệu việc làm tổng hợp của chúng tôi để chứng minh tiến trình che khuất thực tế rằng mọi thứ còn tồi tệ hơn nếu bạn lọc dữ liệu lực lượng lao động của chúng tôi theo vai trò hoặc tiền lương.